Забыли пароль?
Поиск | Войти
Республика Адыгея
О Госсовете
Структура
Заседания
Деятельность
Документы
Пресс-служба
Аналитические материалы
ЮРПА
Молодежный парламент
Комиссия Аппарата
Прокуратура РА
Главная

 

Состояние рынка труда в Республике Адыгея в первом полугодии 2022 года

Состояние рынка труда в Республике Адыгея в первом полугодии 2022 года
17 октября 2022 года, 11:00

Ситуация на рынке труда во многом определяется социально-экономическими, общественно-политическими процессами. В условиях санкций Правительство России принимает активные меры для сохранения социально-трудовых отношений, защиты внутреннего рынка и бесперебойного функционирования предприятий. Вопросы трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений распространяются на подавляющее большинство населения нашей страны и неизменно включаются в программные и стратегические документы в качестве приоритетных.

Так, Правительством Российской Федерации подписаны нормативные правовые акты, направленные на урегулирование ситуации на рынке труда:

- Постановление от 16 марта 2022 года № 376 "Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 году", согласно которому услуги центров занятости теперь распространяются на тех, кого работодатели отправили в неоплачиваемый отпуск или перевели на неполный рабочий день, а также в центры занятости смогут обратиться сотрудники, которых планируют уволить в связи с ликвидацией организации или сокращением штата;  

- Постановление от 18 марта 2022 года № 398 "О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан" закрепляет норму о выплате субсидии юрлицам и индивидуальным предпринимателям за трудоустройство молодых граждан до 30 лет в размере трех минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных;

- Постановление от 30 марта 2022 года № 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах", согласно которому граждане, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия, могут трудоустраиваться к дополнительному работодателю и приостанавливать на этот период трудовой договор на основном месте работы, при этом срок его действия не прервется.

Принимаемые меры в сегодняшних условиях носят упреждающий характер, для того, чтобы дать возможность бизнесу и работникам подстроиться под происходящие в экономике процессы без увольнений.

В республике в рамках национального проекта "Демография" реализуется государственная программа "Содействие занятости населения", в которой утверждены мероприятия по минимизации уровней общей и регистрируемой безработицы, предотвращению роста напряженности на рынке труда, сохранению социальной стабильности в обществе.

Обратимся к ситуации на рынке труда Республики Адыгея в 1 полугодии 2022 года. За рассматриваемый период численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, составила 2 002 человека, в аналогичном периоде прошлого года – 2 675 человек. 

По состоянию на 1 июля 2022 года уровень безработицы составил 1.0 % от численности рабочей силы Республики Адыгея (аналогичный период прошлого года составлял 1.3%).

В 1 полугодии 2022 года в органы службы занятости населения Республики Адыгея за содействием в поиске подходящей работы обратились 4 495 человек (за аналогичный период прошлого года – 7 234 человека).

В банк вакансий органов служб занятости населения по состоянию на 1 июля 2022 года поступило 6 725 вакансий. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года спрос на рабочую силу уменьшилось на 170 единиц (АППГ – 6 895 единиц). Из числа вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения, 98.6 % – вакансии с оплатой труда выше прожиточного минимума.

Потребность работодателей в рабочих разного уровня квалификации по-прежнему составляет большую часть заявочного спроса – 74.6 %.

Трудоустройство. За анализируемый период при содействии органов службы занятости населения трудоустроено 1 590 человек, или 35.4 % от численности граждан, обратившихся по вопросу трудоустройства (в январе –июне 2021 года – 2 858). В том числе: женщины – 55.3 %; граждане, относящиеся к категории инвалидов – 1.9 %; граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва в работе – 4.8 %; уволенные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя – 4.0 %; родители, имеющие несовершеннолетних детей – 19.9 %.

Совокупность таких факторов, как снижение числа граждан, обратившихся в органы службы занятости по вопросу трудоустройства, увеличение количества заявленных вакансий, оказывают влияние на значение коэффициента напряженности на рынке труда. По состоянию на 1 июля 2022 года коэффициент напряженности на рынке рабочей силы составлял 0.3 человека на 1 вакансию (АППГ – 0.5 человек на 1 вакансию).

В разрезе муниципальных образований коэффициент напряженности варьируется в диапазоне от 3.5 единиц в Шовгеновском и 1.2 единицы в Кошехабльском район до 0.2 единицы в г. Майкопе.

Реализация государственной программы достигается путем реализации основных мероприятий в рамках подпрограмм "Активная политика занятости населения, дополнительные мероприятия в области занятости населения и социальная поддержка безработных граждан", "Создание условий для реализации государственной программы Республики Адыгея "Содействие занятости населения", "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве".

В рамках подведомственных программ:

- государственную услугу по профессиональной ориентации получили 2 614 человек, что составило 84.2 % от соответствующего показателя прошлого года (3 105 человек).

Из числа получивших услугу женщины составляют 58.1 % (АППГ – 54.8 %) , безработные граждане – 76.2 % (АППГ – 68.9 %), граждане в возрасте 14 – 29 лет – 29.9 % (АППГ – 43.2 %), граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва в работе – 12.9 % (АППГ – 12.0 %), уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации – 5.0 %, (АППГ – 2.0 %), граждане, относящиеся к категории инвалидов – 2.9 % (АППГ – 4.6%), освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, – 0.3 %, (АППГ – 0.3 %), жители сельской местности – 56.6 % (АППГ – 62.4 % ).

- к профессиональному обучению приступили 88 безработных граждан (в 1 полугодии 2021 года – 155 человек). Из них: впервые ищущие работу (ранее не работавшие) – 15.9 % (АППГ – 1.3 %), молодежь в возрасте 16 – 29 лет – 22.7 % (АППГ – 29.0 %), жители сельской местности – 63.6 % (АППГ – 69.0 %).

Трудоустройство подростков и слабозащищенной категории. Основной задачей содействия трудоустройству несовершеннолетних граждан на временную работу является их приобщение к труду, получение профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности.

За отчетный период численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, приступивших к временным работам в свободное от учебы время, составила 676 человек (в январе – июне 2021 года – 1 315 человек).

К числу дополнительных мероприятий в сфере занятости населения следует отнести содействие самозанятости, организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, социальную адаптацию безработных граждан, психологическую поддержку безработных граждан, которые позволяют стабилизировать ситуацию на рынке труда, а также снизить социальную напряженность в обществе.

Всего за первое полугодие 2022 года организованы и проведены 29 ярмарок вакансий, в которых приняли участие 53 работодателя и 452 человека, государственную услугу по социальной адаптации получили 255 безработных граждан, что составляет 137.8 % от соответствующего показателя прошлого года (185 человек), психологическую поддержку получили 272 человека, что составляет 101.1 % (за аналогичный период – 269 человек), государственную услугу по содействию самозанятости получили 159 человек, что составило 78.9 % (за аналогичный период – 123 человека).

В целях реализации полномочий субъекта Российской Федерации по установлению коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда республики, принят Закон Республики Адыгея от 19 ноября 2021 года №  19 "Об установлении коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда Республики Адыгея, на 2022 год".

Выше приведенная статистика свидетельствует о стабильной ситуации на рынке труда в республике, во многом это связано с ростом промышленного производства, реализацией ряда проектов. Отметим, что Адыгея вошла в тройку лидеров среди субъектов ЮФО по росту промышленного производства за анализируемый период.

Между тем необходимо продолжить работу в регионе по поддержке малого и среднего бизнеса, сохранению рабочих мест, выполнению всех принятых обязательств, реализации всех установленных мер поддержки населения.      

Информация подготовлена на основе данных Управления Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю и Республике Адыгея, Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея


17 октября 2022 года, 11:00
комментарии: 0