Государственный Совет-Хасэ Республики Адыгея
Поиск | Войти
путь на сайтеГлавная / /

 

О состоянии рынка труда и занятости населения Республики Адыгея в январе-сентябре 2012 года

О состоянии рынка труда и занятости населения Республики Адыгея в январе-сентябре 2012 года
28 февраля 2013 года, 10:14

Создание современного рынка труда, нового качества занятости, улучшение условий труда с целью повышения уровня безопасности и снижения рисков на производстве сохраняют свою актуальность. На всех уровнях власти ведутся дискуссии о необходимости предоставления гражданам новых возможностей, благодаря которым они смогут полноценно реализовать себя, свой талант, свои знания и опыт, получить достойную заработную плату и повысить квалификацию.

По данным Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации численность экономически активного населения за сентябрь 2012 года составила 76.2 млн человек, или около 54 % общей численности населения страны, в их числе 72.2 млн человек, или 94.8 % экономически активного населения были заняты в экономике и 4.0 млн человек (5.2 %) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). В государственных учреждениях службы занятости населения зарегистрировано в качестве безработных на конец сентября 1.0 млн человек.


В Республике Адыгея продолжена работа по созданию временных рабочих мест, предоставлению возможности гражданам, оказавшимся в сложном экономическом положении, на переподготовку и стажировку. Положительно сказались на ситуации и дополнительные меры, направленные на поддержку рынка труда, на социальную адаптацию граждан, попавших под сокращение, вынужденных трудиться неполную рабочую неделю. Так, Кабинетом Министров Республики Адыгея утверждена программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда республики, на 2012 год, призванная повысить конкурентоспособность на рынке труда работников, стимулировать сохранение и создание новых рабочих мест. Общий объем финансирования программы с учетом предполагаемого привлечения софинансирования из федерального бюджета составляет 29.3 млн рублей. Объем финансирования за счет средств республиканского бюджета Республики Адыгея – 1.5 млн рублей.

Ситуация на рынке труда республики в рассматриваемом периоде складывалась следующим образом: к концу сентября 2012 года в органах государственной службы занятости состояло на учете 3 545 человек, из них 94.5% – 3 351 безработных граждан.

Уровень регистрируемой безработицы снизился с 1,9 % в начале года до 1.6 % в конце сентября. Неоднозначной остается ситуация на рынке труда в городах и районах республики. Наиболее высокий уровень регистрируемой безработицы зафиксирован в Шовгеновском районе – 3.6 %, в г. Адыгейске - 3.4 % и Кошехабльском районе – 2.9 %. Наименьший уровень регистрируемой безработицы отмечен в Тахтамукайском районе – 0.8 %, г.Майкопе – 0.8 %.

В январе-сентябре 2012 года за содействием в трудоустройстве и получением консультационных и других видов услуг в органы службы занятости населения Республики Адыгея обратились 23 143 человека. Из общего числа граждан, обратившихся в органы службы занятости за предоставлением государственных услуг по содействию в поиске подходящей работы, на учет поставлены 9 142 человека, в том числе 3 919 рабочих, 1 733 служащих, 3 490 граждан ранее не работавших, ищущих работу впервые. Статус безработного получили 5 779 человек (им назначено пособие по безработице), что составило 72.3 % от показателя за аналогичный период прошлого года (7 998 человек). Правом выхода на досрочную пенсию воспользовался 51 человек, 1207 безработным гражданам выплачивалась стипендия в период прохождения обучения по направлению органов службы занятости населения. 

Прием и увольнение работников. Среднесписочная численность работников по полному кругу организаций (без учета совместителей) за август 2012 года составила 94 525 человек, и по сравнению с соответствующим периодом прошлого года уменьшилась на 317 человек. На долю крупных и средних организаций приходилось 76.8 % работающих. На условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера для работы в этих организациях привлекалось еще 3 148 человек (в эквиваленте полной занятости). 

Численность принятых работников в организациях, основным видом экономической деятельности которых является: добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; транспорт и связь; финансовая деятельность, превысила численность выбывших работников на 59 человек, или на 7.4 %. В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места в сентябре составила 1.4 %. Численность требуемых работников списочного состава, на вакантные рабочие места на конец сентября 2012 года составила 626 человек. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 0.9 % - на предприятиях строительства, до 3.8 % - в организациях производства и распределения электроэнергии, газа и воды. В общей численности выбывших работников 84.2 % составляют уволившиеся по собственному желанию, что на 1.5 процентных пункта выше, чем в августе текущего года, 1.1% - в связи с сокращением численности.

Неполная занятость. В сентябре 2012 года 0.1 % списочной численности работников вышеназванных предприятий работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя, и 1.3 % - по соглашению между работником и работодателем (в августе 2012 года – 0.2 % и 1.3 % соответственно). 

В сентябре 2012 года доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составила 1.9 % списочной численности работников (в августе 2012 года – 2.1%).

Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются на предприятиях транспорта и связи, на которых 0.9 % работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя и 2.6 % работников списочного состава на предприятиях обрабатывающих производств работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем.

Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена на предприятиях добычи полезных ископаемых (3.8%) и в обрабатывающих производствах (3.7%).

В сентябре текущего года в организациях указанных видов экономической деятельности 55 человек выполняли временные, сезонные и общественные работы. 

В рамках республиканских целевых программ по снижению напряженности на рынке труда Республики Адыгея и содействию занятости населения республики заключено 190 договоров, трудоустроено на созданные дополнительные рабочие места 190 человек. Заключены договоры с 32 работодателями для проведения профессионального обучения и аттестации 74 ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию.

В целях содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места заключены договоры с 21 работодателем на предмет трудоустройства 4 незанятых инвалидов, 18 многодетных родителей и 3 родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Рынок труда – важнейший элемент рыночной экономики и социальной жизни общества. Для решения проблемы безработицы необходимо усилить работу по созданию и сохранению рабочих мест путем оказания финансовой помощи хозяйствующим субъектам, выделения безработным более весомых ссуд и субсидий на организацию самостоятельной занятости; оказания содействия занятости особых категорий граждан, сталкивающихся с наибольшими трудностями при трудоустройстве; повышения качества обучения, расширения перечня конкурентоспособных на рынке труда профессий и специальностей для подготовки специалистов из числа безработных по заказу нанимателей под гарантированные рабочие места. Большое значение в борьбе с безработицей имеет уровень развития предпринимательства в стране как альтернатива традиционной занятости на государственных предприятиях.

Назрела необходимость дальнейшего совершенствования законодательства по усилению социальной защиты безработных и, в частности, увеличению размеров пособий и стипендий безработным, проходящим профессиональное обучение по направлениям службы занятости. Сегодня сохраняет свою актуальность и регулирование квоты рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в целях реализации ими права на труд.



Информационно-аналитический отдел Управления делами Аппарата Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея

Информация подготовлена на основании данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Адыгея, Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея 

 


28 февраля 2013 года, 10:14