Государственный Совет-Хасэ Республики Адыгея
Поиск | Войти
путь на сайтеГлавная / /

 

О состоянии рынка труда и занятости населения Республики Адыгея в январе – мае 2015 года

О состоянии рынка труда и занятости населения Республики Адыгея в январе – мае 2015 года
29 июня 2015 года, 16:08

Устойчивое развитие экономики и сохранение социальной стабильности в республике напрямую связаны с ситуацией на рынке труда.
В этой связи особенно важны:   реализация в полном объеме региональных программ занятости, проведение мероприятий по борьбе с безработицей, поддержке малого и среднего предпринимательства, которые также призваны  способствовать решению проблем занятости.  Следует акцентировать внимание на создании условий для мобильности трудовых ресурсов, переподготовке и дополнительной учебе, сохранении высококвалифицированных рабочих кадров.

В Адыгее продолжена работа по созданию временных рабочих мест, предоставлению возможности гражданам, оказавшимся в сложной экономической ситуации, для переподготовки и стажировки;   развитию системы социальных пособий, дотаций и льгот для социально незащищенных категорий граждан; реализуется региональная государственная программа "Содействие занятости населения" на 2014 – 2018 годы.  В рамках указанной программы проводится широкий круг мероприятий, направленных на сохранение стабильности на рынке труда, трудоустройство граждан и повышение их конкурентоспособности. Так, организуются ярмарки вакансий, осуществляется работа мобильного центра занятости, ведется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование и многое другое.

Ситуация на рынке труда республики по состоянию на 1 июня 2015 года складывалась следующим образом: численность экономически активного населения республики составила 201 050 человек, уровень регистрируемой безработицы – 1.5 % (на 1 января 2015 года – 1.2 %). Наиболее высокий уровень регистрируемой безработицы зафиксирован в Шовгеновском районе – 3.0 % и городе Адыгейске – 3.0 %. Наименьший уровень регистрируемой безработицы отмечен в Тахтамукайском районе – 0.9 % и городе Майкопе – 1.0 %.

Коэффициент напряженности (численность незанятых граждан, поставленных на учет в поисках работы в органах службы занятости населения, в расчете на одну заявленную вакансию) по Республике Адыгея составил 0.7 % (численность незанятых составила 3 407 человек). В разрезе муниципальных образований зафиксированы следующие показатели: в Тахтамукайском районе – 0.1 %, городе Майкопе – 0.7%, Красногвардейском районе – 1.4 %, Майкопском районе – 2.0 %, Теучежском районе – 2.1 %, Гиагинском районе – 2.9 %, Шовгеновском районе – 3.4 %, городе Адыгейске – 3.9 %, Кошехабльском районе – 5.9 %.

По состоянию на 1 июня 2015 года банк вакансий службы занятости располагал 5 036 вакансиями (на 1 января 2015 года – 3 659), из которых 3848 вакансий по рабочим специальностям.

На конец мая в органах государственной службы занятости было зарегистрировано 2 970 граждан, в течение января – мая 2015 года 2 316 человек признаны безработными, из них трудоустроены 1 426 человек.

Участниками мероприятий по содействию занятости населения – получателями государственных услуг в области содействия занятости населения,  стали 21 085 человек, в том числе за содействием в поиске подходящей работы обратились 3 877 человек. Государственной услугой по информированию о положении на рынке труда смогли воспользоваться 14247 человек и 551 работодатель. 

В рамках государственной программы Республики Адыгея "Содействие занятости населения" на 2014 – 2018 годы и ее подпрограмм "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных" и "Повышение уровня занятости инвалидов" проводилась работа по созданию условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями, профессиональному обучению безработных граждан, повышению их квалификации, Так, услугу по профессиональной ориентации получили 1 272 гражданина, на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования направлены 292 безработных гражданина, 15 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, 14 граждан, которым в соответствии с действующим законодательством назначена страховая пенсия по старости.

К числу дополнительных мероприятий, направленных на содействие занятости населения республики, следует отнести организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.  В рассматриваемый период организованы и проведены 53 ярмарки вакансий, в которых приняли участие 1 223 человека. В рамках реализации мероприятий активной политики занятости на временные работы трудоустроены 854 человека из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет; 40 человек из числа безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, 2 человека в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

Другой не менее важной проблемой является трудоустройство людей с ограниченными возможностями, многодетных родителей и родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей. Инвалиды, к примеру, сталкиваются со множеством барьеров: это и физическая недоступность многих предприятий, отсутствие информации по созданию специальных условий на рабочем месте, и низкая заработная плата, стереотипное отношение работодателей к возможностям инвалидов.   Важен постоянный контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, в том числе ее наиболее уязвимых категорий граждан – инвалидов, людей преклонного возраста. В рассматриваемом периоде трудоустроено 5 инвалидов на специально созданных для них рабочих местах.

Трудовая занятость населения, безусловно, является важнейшей задачей социальной направленности, требующей постоянного внимания со стороны органов государственной власти всех уровней, общественных организаций, работодателей. Сегодня сохраняют свою актуальность:

- повышение качества обучения, расширение перечня конкурентоспособных на рынке труда профессий и специальностей для подготовки специалистов из числа безработных по заказу нанимателей под гарантированные рабочие места;

- необходимость улучшения условий труда и создание новых качественных рабочих мест с целью повышения уровня безопасности и снижения рисков на производстве;

- усиление мер ответственности работодателей и работников за нарушение требований трудового законодательства, внедрение такой системы оценки и управления профессиональными рисками, которая будет соответствовать самым высоким международным стандартам, создание высокопроизводительных рабочих  мест.

Информационно-аналитическое управление  Аппарата Государственного Совета – Хасэ Республики Адыгея

Информация подготовлена на основании данных Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея


29 июня 2015 года, 16:08