Государственный Совет-Хасэ Республики Адыгея
Поиск по сайту | Версия для слабовидящих
путь на сайтеГлавная / /
Версия для печати версия для печати

Госслужба

24 октября 2013 года, 12:27

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО СОВЕТА-ХАСЭ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

О Конкурсной комиссии
Аппарата Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»:

1. Утвердить:
1) состав Конкурсной комиссии Аппарата Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея (приложение № 1);
2) Порядок работы Конкурсной комиссии Аппарата Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея (приложение № 2);
3) Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея (приложение № 3).

2. Установить, что Конкурсная комиссия Аппарата Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея помимо проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Аппарате Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея проводит также конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея.

Председатель А.Г. Иванов

г. Майкоп
10 февраля 2010 года
№21-1рп

 

 
Приложение № 1
 к распоряжению Председателя
 Государственного Совета-Хасэ
 Республики Адыгея
 от 10 февраля 2010 года №21-1рп
(изменения: распоряжение от 27.09.2011г. №133-1рп ,
  распоряжение от 31.07.2012г. №182-2рп ) 
 
СОСТАВ
Конкурсной комиссии Аппарата
Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея
 
1.
Зеушев А.Д.
Руководитель Аппарата Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея, председатель Комиссии
2.
Схабо Ш.Ш.
заместитель Руководителя Аппарата, начальник Управления делами Аппарата Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея, заместитель председателя Комиссии
3.
Бзасежева Н.А.
начальник отдела кадров Аппарата Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея, секретарь Комиссии
4.
Хачемизова А.З.
заместитель Руководителя Аппарата, начальник Финансово-хозяйственного управления Аппарата Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея
5.
Скабала Л.А.
начальник Правового управления Аппарата Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея
6.
 
Представитель Управления государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея (по согласованию)
7.
 
представитель Адыгейского государственного университета (по согласованию)
8.
 
представитель Майкопского государственного технологического университета (по согласованию)
  

Приложение № 2
к распоряжению Председателя
Государственного Совета-Хасэ
Республики Адыгея
от 10 февраля 2010 года №21-1рп

Порядок работы
Конкурсной комиссии Аппарата Государственного
Совета-Хасэ Республики Адыгея

1. Конкурсная комиссия Аппарата Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом, осуществляющим проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея в Аппарате Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея, а также формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется: 
1) Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Адыгея «О государственной гражданской службе Республики Адыгея»;
2) Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
3) Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея, утвержденной распоряжением Председателя Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея от 10 февраля 2010 года №.21-1рп.
4) Указом Президента Республики Адыгея от 28 апреля 2006 года № 40 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Адыгея»;
5) настоящим Порядком.

3. Основной формой работы Комиссии являются заседания. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

5. В состав Комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель кадровой службы Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

6. Председатель Комиссии осуществляет руководство ее деятельностью, а также является ответственным за организацию конкурса.

7. В период временного отсутствия председателя Комиссии руководство Комиссией осуществляет его заместитель.

8. Заседания Комиссии созываются председателем Комиссии либо его заместителем в срок, определенный представителем нанимателя в решении о проведении второго этапа конкурса.

9. Продолжительность заседания определяется Комиссией самостоятельно.

10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей общего состава.

11. Конкурс проводится в присутствии кандидата.

12. В случае отсутствия кандидата на заседании Комиссии по уважительной причине (болезнь, командировка) проведение конкурса по его кандидатуре переносится на другой срок. Решение Комиссии по данной вакантной должности принимается после проведения конкурсных испытаний данного кандидата.

13. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

14. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

15. Решение Комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

16. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет ведущий консультант сектора кадров Аппарата Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея.

 

Приложение № 3
к распоряжению Председателя
Государственного Совета-Хасэ
Республики Адыгея
от 10 февраля 2010 года №21-1рп

Методика проведения
конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея

1. Для оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея (далее - кандидаты), могут применяться методы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, включая тестирование, индивидуальное собеседование, написание реферата, проведение групповых дискуссий.

2. Выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов определяется Конкурсной комиссией Аппарата Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея (далее - конкурсная комиссия).

3. Всем кандидатам при проведении конкурсных испытаний предоставляется равное количество времени, устанавливаемое конкурсной комиссией.

4. Тестирование проводится по перечню теоретических вопросов, отражающих актуальные проблемы правового регулирования различных сторон будущей профессиональной служебной деятельности кандидата с учетом квалификационных требований к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и их специфики.

5. Количество вопросов, включенных в указанный перечень, не должно быть менее 15. Максимальное количество вопросов не ограничивается. На каждый вопрос предусматривается не менее трех вариантов ответов, один из которых является правильным.

6. Бланки теста вручаются кандидату в присутствии конкурсной комиссии непосредственно перед началом тестирования.

7. Кандидат отвечает на вопросы теста в присутствии членов конкурсной комиссии.

8. В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

9. Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. За каждый правильный ответ кандидату присуждается 1 балл.

10. В случае, если кандидаты набрали равное количество баллов, с ними дополнительно проводится индивидуальное собеседование.

11. Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится членами конкурсной комиссии. Целью собеседования является выявление профессиональных и личностных качеств кандидата.

12. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

13. Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие по полноте и правильности ответов на вопросы, использованной аргументации, умению доказывать, убеждать, отстаивать свою правоту, степени владения навыками публичного выступления, умению полемизировать, культуре речи.

14. Написание реферата осуществляется кандидатом по вопросам, связанным с реализацией полномочий по должности государственной гражданской службы Республики Адыгея, на замещение которой он претендует.

15. Реферат по объему не должен превышать трех листов бумаги формата A4.

16. Конкурсная комиссия оценивает реферат в отсутствие кандидата по качеству, глубине и грамотности изложения материала, полноте раскрытия вопросов.

17. Групповые дискуссии проводятся в форме свободной беседы с кандидатами по теме, касающейся их будущей профессиональной служебной деятельности, и основываются на практических вопросах - конкретных ситуациях, заблаговременно подготовленных и сформулированных в письменном виде.

18. Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие по правильности ответов и предложенных решений, активности в ходе дискуссии, самостоятельности суждений, манере общения, степени владения и навыкам публичного выступления.

19. Темы рефератов, вопросы для проведения тестирования и групповых дискуссий заблаговременно подготавливаются ведущим консультантом сектора кадров совместно с руководителями структурных подразделений Аппарата Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея, в которых объявляется конкурс для замещения вакантных должностей.

20. При индивидуальном собеседовании, оценке реферата, проведении групповых дискуссий каждый член конкурсной комиссии в каждом случае присуждает кандидату от 0 до 5 баллов. Баллы, присужденные всеми членами конкурсной комиссии, суммируются.

21. После оценки всех участников конкурса конкурсная комиссия путем голосования определяет победителя конкурса.

 

 

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО СОВЕТА-ХАСЭ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

Об изменениях в составах комиссий Аппарата

Внести в состав Аттестационной комиссии Аппарата Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея, утвержденный распоряжением Председате-ля Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея от 10 февраля 2010 года №20-1рп, и в состав Конкурсной комиссии Аппарата Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея, утвержденный распоряжением Председателя Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея от 10 февраля 2010 года №21-1рп, следующие изменения:
1. Включить в состав указанных комиссий Бзасежеву Нафисет Азаматов-ну, ведущего консультанта сектора кадров Аппарата Государственного Совета-Хасэ Республики Адыгея.
2. Исключить из состава указанных комиссий Снахова Байзета Сульевича и Оводову Татьяну Анатольевну.


Председатель Ф.П. Федорко

 

 


г. Майкоп
27 сентября 2011 года
№ 133-1рп

 

 

 

24 октября 2013 года, 12:27