Государственный Совет-Хасэ Республики Адыгея
Поиск по сайту | Версия для слабовидящих | Войти
путь на сайтеГлавная / /

 

О состоянии рынка труда и занятости населения Республики Адыгея в январе-сентябре 2014 года

О состоянии рынка труда и занятости населения Республики Адыгея в январе-сентябре 2014 года
17 ноября 2014 года, 11:06

Рынок труда и занятость населения представляют собой важный сектор социально-экономического развития общества. Необходимо, чтобы вовлечение людей в трудовую деятельность сопровождалось их удовлетворенностью работой  и доходом, обеспечивающим достойное существование работнику и членам его семьи. Реализация данной цели требует от всех субъектов рынка труда сотрудничества в создании условий, позволяющих каждому участвовать в труде и пользоваться его результатами.

Одним из основных направлений государственной политики по содействию занятости населения является информирование граждан о положении дел на рынке труда; организация трудоустройства граждан, ищущих работу, на временные рабочие места с материальной поддержкой за счет средств республиканского бюджета; предоставление возможности для  стажировки и переподготовки; создание условий для совмещения обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью незанятым многодетным родителям,  родителям, воспитывающими детей-инвалидов.
Для решения этих задач, а также предотвращения роста напряженности на рынке труда принята государственная программа "Содействие занятости населения" на 2014 - 2018 годы.
Ситуация на рынке труда республики в рассматриваемом периоде складывалась следующим образом: к концу сентября 2014 года в органах   службы занятости населения состояло на учете 2 592 безработных гражданина, из них: женщин - 1 448 (55.9 %), мужчин - 1 144 (44.2 %); проживающих в городской местности безработных граждан -  822 (31.7%); проживающих в сельской местности безработных граждан - 1 770 (68.3%); граждан из числа молодежи  в возрасте от 16 до 29 лет - 618 (23.9%)  ; инвалидов - 273 (10.5 %).
Уровень регистрируемой безработицы к концу сентября 2014 года составил 1.23% экономически активного населения. Наиболее высокий уровень регистрируемой безработицы зафиксирован в Кошехабльском районе - 2.5%, в Шовгеновском районе - 2.9%, и 
г. Адыгейске - 2.0%. Наименьший уровень регистрируемой безработицы отмечен в г. Майкопе - 0.7% и Тахтамукайском районе - 0.8 %.
В январе-сентябре 2014 года за содействием в трудоустройстве и получением консультационных и других видов услуг в органы службы занятости населения Республики Адыгея обратились 35 855 человек, что составило 183.3% от показателя за аналогичный период прошлого года (19 565 человек). Из числа граждан, обратившихся за предоставлением государственных услуг по содействию в поиске подходящей работы, на учет поставлен 6 371 человек; 3 875 безработным гражданам назначено пособие по безработице, 630 - выплачивалась стипендия в период прохождения обучения. В числе обратившихся: 3 542 женщин (55.6 %), 2 829 мужчин (44.4%), 5 744 граждан Российской Федерации (90.2%), 627 иностранных граждан и лиц без гражданства (9.8%), 822 (31.7%) безработных граждан, проживающих в городской местности, 1 770 (68.3%) безработных граждан, проживающих в сельской местности, 618 (23.9%) граждан из числа молодежи в возрасте от 16 до 29 лет, 23 (10.5%) инвалида.
В рассматриваемом периоде сведения об увольнениях или введении режима неполного рабочего времени представила 181 организация.   Численность предполагаемых к увольнению работников составляет 1 304 человека.
Обратимся к состоянию банка вакансий службы занятости населения республики: в течение девяти месяцев 2014 года поступило 12 292 предложения (за 2013 год - 13 553 вакансии), из них на долю рабочих профессий приходится 9 765 вакансий (79.4 %). Наибольшее число заявок по подбору кадров направлено от строительных организаций - 842, организаций обрабатывающего производства - 821, сферы здравоохранения и предоставления социальных услуг - 589, образования - 481.
Трудоустройство.  Органами службы занятости за анализируемый период трудоустроено 2 464 человека (2013 год - 3 556 человек), в том числе 
1 361 женщина (55.2 %), 1 103 мужчин (44.8 %), граждан в возрасте 14-29 лет - 1 659 человек (67.3 %), родителей, имеющих несовершеннолетних детей, - 382 человека (15.5 %), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва - 131 человек (5.3 %), уволенных в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации - 120 человек (4.9 %), относящихся к категории инвалидов - 68  человек (2.7 %), уволенных с государственной службы - 23 человека (0.9 %).
К профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию приступили 692 человека, из них 633 человека - безработные граждане, 33 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и 26 человек – пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность, 46 безработных граждан направлены в другую местность для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
Трудоустройство подростков и незащищенных категорий граждан.
В январе-сентябре 2014 года численность несовершеннолетних граждан, направленных на временное трудоустройство, составила 1 360 подростков, из числа которых 863 человека проживают в сельской местности. Наибольшее количество подростков трудоустроены в г. Майкопе - 381 подросток, Майкопском районе - 387, Тахтамукайском районе - 191,  г. Адыгейске - 149.
Сегодня сохраняет свою актуальность обеспечение государственных гарантий в области занятости инвалидов, граждан преклонного возраста, многодетных матерей, родителей, имеющих на попечении детей-инвалидов. Так, в анализируемом периоде трудоустроены 13 человек, относящихся к категории многодетных родителей и 2 родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Сумма средств, израсходованная на оборудование рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, составила 780 тыс. руб. 
Для инвалидов, желающих трудиться, очень важна занятость. Инвалид, имеющий работу, чувствует себя полноправным членом общества и, что немаловажно, имеет дополнительные материальные средства.  Государственным Советом - Хасэ Республики Адыгея принят закон "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов", обеспечивающий гарантии граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Речь идет об установлении квоты для приема на работу инвалидов и детей в возрасте от 15 до 18 лет. Согласно установленным нормам: для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, квота составляет 4% среднесписочной численности работников, из которых 3% - для  трудоустройства инвалидов и 1% - для трудоустройства детей; для работодателей, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек,  - в размере 3% среднесписочной численности работников, из которых 2% - для трудоустройства инвалидов и 1% - для трудоустройства детей, но не менее 1 человека. 
Кроме того, в рамках подпрограммы "Повышение уровня занятости инвалидов" заключены 25 договоров на общую сумму 1 871.1 тыс. руб. для трудоустройства 27 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места. Фактически трудоустроены 27 человек. Трудоустроенные относятся к II и III группам инвалидности. Во всех случаях учитывались требования индивидуальных программ реабилитации. Общий объем средств, израсходованных на оснащение рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, составил 1 732.5 тыс. руб.
Следует отметить, что республика в 2014 году столкнулась с необходимостью решения социальных вопросов вынужденных переселенцев из Украины. Для трудоустройства беженцев, органами службы занятости населения были организованы мобильные офисы в местах временного размещения граждан Украины, встречи работодателей, а также ознакомительные экскурсии на предприятия.  В итоге удалось трудоустроить 68% граждан, временно покинувших территорию Украины.  
Трудовая занятость населения, безусловно, является важнейшей задачей социальной направленности, требующей постоянного внимания со стороны органов государственной власти всех уровней, общественных организаций, работодателей.  В качестве актуальных направлений, требующих нормативного регулирования следует отметить:
- установление эффективного механизма экономического стимулирования деятельности   работодателей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
- создание условий для более широкого вовлечения в трудовую деятельность людей с ограниченными физическими возможностями;
- развитие молодежной самозанятости и стимулирование малого бизнеса;
-  создание новых рабочих мест для выпускников учебных заведений. 

Информационно-аналитическое управление 
Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея
Информация подготовлена на основании данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Адыгея, Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея

17 ноября 2014 года, 11:06