Государственный Совет-Хасэ Республики Адыгея
Поиск по сайту | Версия для слабовидящих | Войти
путь на сайтеГлавная / /

 

Подготовка рабочих кадров для сельского хозяйства и малых форм хозяйствования в АПК Республики Адыгея

Подготовка рабочих кадров для сельского хозяйства и малых форм хозяйствования в АПК Республики Адыгея
28 февраля 2013 года, 10:27

Сельское хозяйство является приоритетным направлением развития экономики Республики Адыгея: на его долю приходится более четверти валового регионального продукта и почти 21 % от занятых во всех отраслях экономики республики, удельный вес сельского населения составляет 47.4 %, большая часть территории Республики Адыгея (44.2%) – это земли сельскохозяйственного назначения.

В силу этого рост доходов сельских жителей, улучшение условий их труда и жизни, развитие социальной инфраструктуры в сельской местности, создание в сельском хозяйстве равных с другими отраслями экономики условий получения денежных доходов сохраняют сегодня свою актуальность. Первостепенную роль в решении обозначенных проблем играет обеспеченность сельских территорий профессиональными кадрами.

В последние годы в Республике Адыгея принят ряд нормативных правовых актов, направленных на перспективную подготовку рабочих кадров для села. В их числе Республиканские целевые программы "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья, продовольствия в Республике Адыгея" на 2008-2012 годы, "Юг России (2009-2013 годы) по Республике Адыгея"; "Социальное развитие села в Республике Адыгея на 2003-2013 годы", предусматривающее увеличение объемов финансирования на 2009-2013 годы и финансирование в 2011-2013 годах таких социально значимых мероприятий, как "Введение в действие общеобразовательных учреждений, социокультурных образовательных комплексов", "Открытие фельдшерско-акушерских пунктов", "Строительство и реконструкция учреждений клубного типа" и т.д.

Сегодня подготовку рабочих кадров для сельского хозяйства и малых форм АПК республики осуществляют: государственные бюджетные образовательные учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей №2", "Профессиональный лицей №4", "Профессиональный лицей №7"; федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Майкопский государственный технологический университет" Политехнический колледж. Указанные учреждения осуществляют подготовку по следующим профессиям и специальностям: тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, мастер сельскохозяйственного производства, мастер по техническому обслуживанию и ремонту МТП, младший ветеринарный фельдшер, пчеловод, автомеханик, лаборант-аналитик, повар-кондитер, пекарь, мастер общестроительных работ, мастер отделочных строительных работ, механизация сельского хозяйства, ветеринария, технология деревообработки, строительство и эксплуатация зданий и сооружений, монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий.

В учреждениях начального профессионального образования обучается 1591 человек, в Политехническом колледже - 624 студента по указанным специальностям и профессиям.

Образовательный процесс выстраивается на основе заключенных договоров с предприятиями и организациями на подготовку требующихся специалистов, трудоустройство выпускников, участие в оценке качества подготовки специалистов. Выпуск квалифицированных рабочих в 2011 году составил 726 человек, из них трудоустроено 465 человек (64 %), поступили в высшие учебные заведения - 68 человек (9 %), призваны в ряды Вооруженных Сил – 128 человек (18 %).

Все учреждения профессионального образования имеют материальную базу, соответствующую Федеральным государственным образовательным стандартам.

Система подготовки кадров, структура ее направлений, специальностей и профессий, безусловно, должны отвечать современным потребностям рынка труда. Однако приходится констатировать наличие целого ряда проблем в сфере начального и среднего профессионального образования Российской Федерации. В их числе: отставание содержания профессионального образования от потребностей страны и рынка труда, что стимулирует безработицу, а в результате делает систему образования страны неконкурентоспособной; на рынке труда остро ощущается дефицит квалифицированных рабочих, обладающих навыками работы на современном оборудовании с использованием современных технологий; неэффективность использования бюджетных ресурсов за счет некачественной подготовки во многих профессиональных образовательных учреждениях "специалистов" по конъюнктурным специальностям, непрофильным для данного учреждения.

Согласно экспертной оценке, факторами, негативно влияющими на подготовку профессиональных кадров, в том числе и рабочих кадров для села, являются:
отсутствие эффективной системы мониторинга текущих и перспективных потребностей отраслей экономики в квалифицированных рабочих и специалистах;
крайне низкий размер стипендиального обеспечения обучающихся в профильных учебных заведениях (он составляет – 426 руб., для сирот – 639 руб., социальная стипендия – 639 руб.); 
законодательно не урегулирован порядок участия предпринимателей в поддержке системы учреждений начального и среднего профессионального образования; 
учреждения системы профессионального образования не имеют налоговых льгот.

Действительно, сегодня остро ощущается необходимость научно-обоснованного прогноза потребности в специалистах для агропромышленного комплекса. В соответствии с Государственной программой развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы к числу основных причин относительно медленного развития отрасли сельского хозяйства отнесен дефицит квалифицированных кадров, вызванный низким уровнем и качеством жизни в сельской местности.

Чтобы удовлетворить спрос в работниках требуемых профессий в сельском хозяйстве, необходимо создание механизма тесного взаимодействия и развитие системы информационного обмена между предприятиями АПК, аграрными образовательными учреждениями, подразделениями службы занятости населения, а также стимулирование работодателей, принимающих на работу молодых специалистов. Государственная кадровая политика в АПК должна быть направлена на создание условий для подготовки кадров, их последующего непрерывного профессионального развития, на обеспечение достойного уровня жизни сельского населения.

В настоящее время в Республике Адыгея в рамках осуществления мероприятий по обеспечению доступным жильем молодых семей и молодых специалистов на селе с 2006 года обеспечено жильем 164 молодые семьи. Реализация мероприятий программы по газификации и водоснабжению в сельской местности позволила построить водопроводы протяженностью 137 км, газопроводы протяженностью 157 км, построено 9 фельдшерско-акушерских пунктов, 1 сельский клуб, ведется строительство общеобразовательной школы.

Кроме того, ведется работа над формированием более качественного и обновленного подхода к обучению студентов в профильных учебных заведениях, совершенствованием их материально-технической базы.

Это необходимо для подготовки высококвалифицированных специалистов для аграрного сектора республики. Но не менее важно уже на уровне школы целенаправленно готовить и мотивировать ребят на получение профессий, востребованных на рынке труда сельскохозяйственных производств.

Информационно-аналитический отдел
Управления делами Аппарата Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея

Информация подготовлена на основании данных
Министерства образования и науки Республики Адыгея


 


28 февраля 2013 года, 10:27